Perché avete un piano carriera?

Quando si va in vacanza si ha sempre un piano, no? A che ora andare all’aeroporto, come arrivare dall’aeroporto al tuo luogo di soggiorno ecc. Se siamo in grado di pianificare una vacanza così meticolosamente, perché non siamo in grado di fare lo stesso per la nostra carriera? È semplice. Ne siamo in grado, ma semplicemente non lo facciamo. Un piano carriera ci incoraggia a definire gli obiettivi, identificare i punti di debolezza, prendere decisioni e soprattutto agire! Qualcosa di importante come una carriera non dovrebbe essere lasciata ai capricci del destino, dovrebbe essere attentamente scelta e pianificata in modo da trovarsi nella posizione migliore quando si tratterà di cercare lavoro. Avere un piano oggi vi aiuterà a identificare ciò su cui è necessario lavorare per essere pronti per uno specifico ruolo in futuro. È anche importante notare che un piano carriera non deve essere utilizzato solo quando si sta cercando lavoro. È buona regola averne uno anche mentre si sta lavorando, il che può aiutare a pianificare ciò che è necessario fare per procedere all’interno di una carriera. Per esempio, una carriera come manager presso un negozio, o diventare un partner presso uno studio legale. Le persone spesso mettono da parte la pianificazione delle carriere perché sembra un compito lungo e arduo, ma non deve essere così. Di seguito potrete trovare i 3 passi necessari per creare il vostro piano carriera: •    Identificare il lavoro a cui si sta puntando e gli attributi necessari •    Determinare che cosa si deve fare per ottenere le competenze che mancano •    PASSARE ALL’AZIONE! Buona...