Why should you have a career plan?

par | Mar 13, 2017 | careers

Lorsque vous partez en vacances, vous avez toujours un plan, n’est-ce pas? L’heure d’arrivée à l’aéroport, l’heure d’enregistrement et d’embarquement, comment passer de l’aéroport à votre lieu de séjour, etc. Si nous pouvons organiser des vacances si méticuleusement, pourquoi ne pourrions-nous pas faire de même pour notre carrière? C’est simple. Nous pouvons, mais nous ne le faisons pas. Un plan de carrière nous encourage à fixer des objectifs, à identifier les faiblesses, à prendre des décisions et, surtout, à agir! Quelque chose aussi important qu’une carrière ne devrait pas être laissée aux caprices du destin, elle devrait être soigneusement choisie et planifiée afin que vous soyez dans la meilleure position quand il s’agit de chercher un emploi. Mahatma Ghandi a dit un jour : «L’avenir dépend de ce que nous faisons dans le présent», et cela  est particulièrement vrai pour la planification d’une carrière. Avoir un plan aujourd’hui vous aidera à identifier ce dont vous avez besoin d’améliorer afin d’être prêt pour un rôle spécifique à l’avenir. Il est également important de remarquer qu’un plan de carrière ne doit pas seulement être utilisé lorsque vous êtes en train de chercher un travail. Vous pouvez encore faire un plan pendant que vous travaillez, ça peut vous aider à planifier ce que vous devez faire pour progresser dans une carrière. Par ex. avancement au poste de gérant d’un magasin ou devenir partenaire d’un cabinet d’avocats. Les gens mettent souvent la planification de carrière de côté, car cela semble être une tâche longue et ardue, mais cela ne doit pas être nécessairement comme ça. Voici 4 étapes simples qui vous aideront à...